Profil školy
Strategické ciele školy
1. Udržiavať aktuálny stav počtu žiakov tak, aby neklesal.
2. Zachovávať významné charakteristiky a odlišnosti školy.
- Zabezpečovať kvalitný a atraktívny výchovno-vzdelávací proces, reflektujúci súčasnosť s víziou uplatnenia žiakov v budúcnosti.
- Postupne zlepšovať materiálne vybavenie školy, technický stav budov a esteticky upravovať interiér a exteriér za účelom zvýšenia kvality zdieľaných priestorov.
- Pokračovať v rekonštrukcii elektrických rozvodov a obnoviť elektrické osvetlenie v triedach a na chodbách.
- Uskutočniť výmenu ostávajúcej podlahy v ŠKD.
- Opraviť a zarovnať betónovú dlažbu medzi budovami 1. a 2. stupňa.
- Zavádzať prvky inovatívnych trendov do výučby, alternatívnych metód a prístupov (metóda Clil na 1. stupni ZŠ, tematické dni ....).
- Vytvárať vhodné podmienky pre vzdelávanie žiakov so špeciálnymi vzdelávacími potrebami a podporovať optimálny spôsob ich integrácie.
- V rámci ŠKVP zaviesť predmet Šach (5. ročník) a rozšíriť ponuku cudzích jazykov o Francúzsky jazyk (2.stupeň ZŠ).
- Vzdelávať žiakov so športovým zameraním na vodné pólo a hádzanú (predmet Športová príprava) (2. stupeň).
- Pripravovať absolventov pre úspešné umiestnenie a následné štúdium na stredných školách.
3. Vytvárať, ovplyvňovať a podporovať zdravú klímu školy.
- Utvárať atmosféru porozumenia a tvorivej iniciatívy.
- Uplatňovať zásady a princípy pozitívnych vzájomných vzťahov na všetkých úrovniach bez rozdielu rasy, náboženského vierovyznania a pohlavia.
- Posilňovať primárnu prevenciu rizikového správania žiakov.
- Vybudovať eko-učebňu v priľahlom priestore školy a dovybaviť mini bránky k detskému ihrisku pred školou.
- Vymaľovať interiér budovy 2. stupňa ZŠ.
- Rozvíjať u žiakov vzťah k športu a k pohybovým aktivitám.
- Zložiť a zhudobniť školskú hymnu. Viesť k patriotizmu.
4. Zabezpečovať trvalý, pozitívny a vysoko profesionálny prístup zamestnancov školy.
- Rozvíjať systematickú a funkčnú spoluprácu medzi všetkými zamestnancami školy a budovať dobré vzťahy na pracovisku.
- Vytvárať efektívny systém pozitívnej motivácie.
- Podporovať profesijný rozvoj pedagogických zamestnancov (aktualizačné, inovačné, rozširujúce a iné vzdelávanie).
- Pri výbere z uchádzačov o zamestnanie dôsledne zohľadňovať priority školy a kvalifikačné požiadavky vyplývajúce z nového kurikula.
- Nadviazať spoluprácu s oddelením pedagogickej praxe na vybranej pedagogickej fakulte s cieľom prípravy budúcich pedagógov školy.
5. Zabezpečovať potrebné financovanie a hospodárne vynakladanie s finančnými prostriedkami.
- Efektívne a racionálne využívať finančné prostriedky.
- Zabezpečiť vykurovanie budov telocvične a jedálne s priestormi ŠKD prostredníctvom tepelných čerpadiel.
- Udržiavať dobré vzťahy so zriaďovateľom.
- Zapájať sa do väčšieho počtu projektov za účelom získavania grantovej podpory.
- Voliť účinné nástroje na vyhľadávanie potenciálnych sponzorov školy.
- Využívať dispozičné možnosti školy na prenájom priestorov.
6. Využívať všetky dostupné zdroje na komunikáciu s verejnosťou a k prezentácii školy.
- Priebežne aktualizovať webovú stránku školy.
- Spolupodieľať sa na organizácii podujatí pre verejnosť, organizovať rôzne tematické aktivity a akcie.
- Rozširovať a posilňovať formy spolupráce s organizáciami pôsobiacimi v obci, mimo obce a v regióne.
- Využívať média na prezentáciu diania v škole.